美好的教育是一群人同频共振的回响，把目光投往同一个方向。江苏省第九十七期幼儿园园长任职资格培训班一行至常州市天宁区青龙中心幼儿园教育集团开始了为期一周的跟岗培训。我园高度重视此次跟岗交流活动，本着“互学互助、共同发展”的理念安排本次活动。集团园呈现了环境参观、活动观摩、教研沙龙、课程故事交流分享等环节，力求在真实有效的跟岗交流中，实现同研共进，在互通互学中致力内涵发展。

细谈集团文化，彰显本园特色

6月13日上午，我园迎接了园长们的到来，林红妹园长围绕集团文化、集团发展、新园环境打造进行了详细的介绍，让大家对集团文化、管理理念、团队建设有了更进一步的认识，为园长们的后续参观、学习交流做好了充足的前期准备。

立足现场观摩，聚焦幼儿为本

三所园区的领导班子细致安排、内容合理，带领园长们分别对三个园区的内外环境进行实地考察，不同风格和环境创设，让大家驻足欣赏。跟岗期间，园长们深入园区一日活动，走进区域集体教学中，教室合理的游戏空间、幼儿投入的游戏状态、班级丰富的区域材料让大家眼前一亮。同时户外的自主游戏，把园所的有利空间都交还幼儿，让幼儿成为场地的主人，青幼把环境游戏空间细化、具体化、渗透到每一个角落，每一处都蕴含其教育价值，处处体现着以“幼儿为本”的教育理念，给大家留下深刻的印象。

聚焦精细管理，实践智慧共享

每日下午，园长们也是不断学习，对本园的食堂五常规范、保健方面的安全策略进行考察学习，同时开展了《0-8岁儿童学习环境创设》读写区的园本共读；疫情背景下，幼儿园如何开展“参观小学”的主题教研沙龙，各位园长们在不断吸纳同行先进经验、吸收管理精髓的同时，秉着资源共享的理念互学交流。

在三园的参观学习中，各园都进行了不同主题的经验分享， 《三措并举，三园共进——课程游戏化背景下集团园联动管理探索》 、《筑牢疫情防线，常态防控管理》 、《幼儿园班本化课程的探索与实践》， 在分享与研讨中进行思维碰撞，零距离的分享交流，打开大家的思考之窗。

班本课程故事也是此次跟岗活动中的一大亮点，《“孕”见成长，学会感恩》 、《情绪“小怪兽”成长记》 、《与你“蟹”逅》等多个班本课程故事，老师们分享着和孩子们的所见所想，与孩子一起演绎课程，与课程一起拔节成长。

回顾内化，深度思考

最后，在梳理总结中结束了本次的园长跟岗培训，青幼毫无保留的呈现经验做法；温馨和谐、互助友爱的园所氛围；幼儿自主的游戏状态；丰富的教研活动都给园长们留下了深刻的印象，此次跟岗交流学习活动得到了各园园长的高度评价。

跟岗培训是教与研的碰撞，是分享、梳理和提升，也是吸纳、借鉴和修正，更是幼教同行间在互通互学中致力内涵发展。独行快，众行远。希望所有的幼教人一起温暖有约，热爱相依，在幼教路上携手前行。

 审核人：陈涛